现在国内赴英留学生,应该回国工作还是继续留在英国工作?
需要强者留下来 ，很多学生可能耗费2年时间拿不到合适的可转换工签 ，最终只能回国 。转skilled worker签证（之前的T2工签）有数量限制，一年基本限制发放2万个左右，而留英学生每年约40万人 ，且是所有世界学生共同竞争这2万个名额 ，留英比例较低 。
无论选取回国还是留英，均需提前规划职业路径 ，利用留学期间的实习和社交资源积累经验 ，以提升就业竞争力。
英国对留学生态度：英国欢迎留学生来带动GDP消费，但并不鼓励留学生长期留下薅羊毛。留学生想通过3年再加2年的工签转永居 ，享受公民待遇 ，必须是英国需要的人才，机会非常有限 ，中国学生留英概率不到8% 。
留英发展的核心条件：签证政策与职业机会英国为留学生提供了多种工作签证路径 ，但申请门槛和竞争压力需重点关注：Tier 2工作签证适用人群：希望进入英国企业长期工作的留学生，尤其是技术 、金融 、工程等领域 。
英国留学生,想留下来有多难?
综上所述 ，英国留学生想留下来确实有很大的难度。但是 ，只要留学生能够提前规划、积极准备并克服各种困难和挑战，还是有机会成功留在英国工作生活的 。同时，也需要留学生具备足够的耐心和毅力去面对这个过程中的各种不确定性和挑战 。
就业难：留学生就业面临诸多困难。申请实习时 ，很多学校实习名额有限 ，不少留学生想叠加实践经历还得自费 。已毕业的学生海投简历时，就业大环境艰难 ，一些公司把毕业生当“韭菜”割 。
英国对留学生态度：英国欢迎留学生来带动GDP消费 ，但并不鼓励留学生长期留下薅羊毛。留学生想通过3年再加2年的工签转永居，享受公民待遇 ，必须是英国需要的人才 ，机会非常有限，中国学生留英概率不到8% 。
英国留学孩子想回国的原因主要有以下几点：想留留不下：在英国 ，留学生毕业后想留下工作并获得工签甚至永居面临诸多困难 。拿工签需达到38700年薪标准 ，雇主还需有担保资质，即便毕业生有折扣 ，换算下来也要达到32000的年薪标准 ，很多企业无法给毕业生提供这样的薪资。
对留学生的影响与建议 留学移民路径受阻：若以留学为跳板实现移民，英国已非理想选取，加拿大、澳大利亚 、美国等移民国家政策相对宽松 ，留存概率更高 。
英国留学一年,究竟会给人带来哪些改变?
英国留学一年会带来社交能力提升 、对新奇事物更包容、更独立高效 、更自信 、厨艺大涨等多方面的改变 ，具体如下：社交能力大幅提高 去英国前，多数学生的社交活动范围局限在班级、宿舍或几个关系好的朋友之间 ，社交压力小 ，社恐学生烦恼也少 。去英国后，陌生的环境和氛围促使留学生主动开口交流。
生存能力：从依赖到独立自主生活技能的全方面提升：留学迫使个体快速适应陌生环境 ，解决日常问题。
许多留学生形容 ，这一年是“脱离社会时钟的自由期 ”，可以专注自我提升而不被外界压力干扰 ，这种纯粹感让记忆更加鲜明 。“蜕变感 ”带来的长期心理影响独立生活 、高强度学习 、跨文化社交等挑战 ，常推动留学生突破舒适区，实现性格或能力上的显著成长（如变得更自信、开朗 、善于沟通） 。
生存能力速成：抗压与财商的双重考验独立解决生活危机：租房被鸽 、银行卡冻结、队友摆烂等突发状况 ，迫使留学生快速提升抗压能力。数据显示 ，留学生平均每周花16小时处理生活琐事，有人甚至能边写论文边和中介扯皮 。
